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Revisión legal pendiente

Formato de carta de renuncia voluntaria

Elige el tono, escribe tu último día y descarga tu renuncia con una línea de «Recibí» para que la empresa te firme el acuse.

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Tono de la carta
01Lugar y fecha
02Empresa
03Tus datos
Redacción

Solo cambia palabras como «identificado/identificada».

Se usa en el tono agradecido.

Fecha a partir de la cual surte efecto tu renuncia.

Lo que escribes no sale de tu dispositivo. La carta se genera en tu navegador.

Qué necesitas saber

Información general, pendiente de revisión por un abogado. No sustituye asesoría legal; cada institución puede pedir requisitos distintos.
  • Entrega dos copias: una para la empresa y otra que te firmen de recibido (acuse) con fecha. Guárdala.
  • Renunciar no te quita el derecho a tu finiquito: salario pendiente, aguinaldo y vacaciones proporcionales y prima vacacional.
  • Evita firmar documentos en blanco o que digan que «no se te adeuda nada» antes de recibir tu pago completo.
  • La Ley Federal del Trabajo no exige un plazo de aviso, pero tu contrato o el reglamento interno pueden pedirlo; revísalos.

¿Qué es la carta de renuncia voluntaria?

Es el escrito con el que avisas a tu empleador que terminas la relación de trabajo por decisión propia y desde qué fecha. Deja constancia de que la separación fue voluntaria, de tu último día y de que solicitas el pago de lo que te corresponde por ley.

Renunciar no te quita derechos: al salir te corresponde el finiquito con tu salario pendiente, la parte proporcional del aguinaldo, las vacaciones no disfrutadas con su prima vacacional y, si tienes 15 años o más de antigüedad, la prima de antigüedad. La indemnización de tres meses es para despidos, no para renuncias.

Qué debe decir (y qué no)

Tu nombre completo, tu puesto, el nombre de la empresa, la fecha a partir de la cual surte efecto la renuncia y tu firma. Este formato agrega la solicitud de tu finiquito y una línea de «Recibí» para el acuse. No necesitas explicar los motivos: «por así convenir a mis intereses personales» es la fórmula habitual y suficiente.

Evita frases como «no se me adeuda cantidad alguna» o «renuncio a cualquier acción»: esas van, si acaso, en el recibo de finiquito y solo cuando ya recibiste tu pago completo. Tampoco firmes hojas en blanco. Si te piden firmar una renuncia que no quieres presentar, la PROFEDET te asesora gratis.

Cómo entregarla

Imprime dos copias y fírmalas. Entrega una a tu jefe o a Recursos Humanos y pide que te firmen y fechen la otra en la línea de «Recibí»: esa es tu prueba de que avisaste. Si la mandas por correo electrónico, adjunta el PDF firmado y guarda la respuesta.

Ejemplo de carta llena

Con datos ficticios, para que veas cómo queda.

Monterrey, Nuevo León, a 1 de octubre de 2026

Empresa Ejemplo S.A. de C.V.

Presente

Por medio de la presente, yo, Ejemplo Trabajador Ruiz, con el puesto de Analista de compras, presento mi renuncia voluntaria a mi empleo en Empresa Ejemplo S.A. de C.V. por así convenir a mis intereses personales, con efectos a partir del 15 de octubre de 2026.

Agradezco sinceramente la oportunidad de haber formado parte de este equipo desde el 13 de febrero de 2023. Me llevo aprendizajes valiosos y un gran aprecio por las personas con quienes trabajé.

Estoy en la mejor disposición de apoyar en la entrega de mis pendientes y en la transición de mis funciones durante los días que restan.

Asimismo, solicito que se me entregue el finiquito y las prestaciones que conforme a la ley me corresponden.

Atentamente,

Ejemplo Trabajador Ruiz
Analista de compras
Firma
[Nombre de quien recibe]
Recibí (nombre, firma y fecha)

Cómo llenarla

  1. Escribe tus datos

    Tu nombre, puesto, la empresa y tu último día de trabajo.

  2. Elige el tono

    Breve o agradecido. La vista previa cambia al momento.

  3. Descarga y entrega

    Descarga en PDF o Word, fírmala y entrégala en dos copias; pide que te firmen una de recibido.

Preguntas frecuentes

La ley no fija un plazo, pero es común avisar con 15 días. Revisa tu contrato o reglamento interior, que pueden pedir un aviso previo.

Sí. Al renunciar te corresponde el finiquito: salario pendiente, aguinaldo y vacaciones proporcionales, y la prima vacacional. Si tienes 15 años o más, también la prima de antigüedad.

No. Puede ser impresa; lo importante es que la firmes y que la empresa te firme una copia de recibido.

El tono breve es neutro y formal. El agradecido ayuda a cerrar en buenos términos, útil si pedirás una carta de recomendación.

Puedes enviarla por correo electrónico a tu jefe y a Recursos Humanos y guardar el envío, o entregarla ante testigos. Si hay conflicto, la PROFEDET te orienta sin costo.

Sí, la renuncia es tu decisión en cualquier momento. Revisa con Recursos Humanos cómo se calculan los días pendientes y pide que te expliquen tu finiquito por escrito.

Fuentes

Revisadas el 2 de octubre de 2026.

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